为进一步落实《事业单位工作人员培训规定》，提升教职工能力素质，根据学院《2024年干部教育培训计划》，结合学院行政教学安排，学院于8月26日至8月30日组织全体教职员工开展培训工作。本次培训有两大特点。一是机制全面创新。在时间上，从假前培训改为开学前培训，既保障了老师们的假期时间，又能更好地帮助老师们收心拢神，进入工作状态；在地点上，由报告厅和各个分会场，改到了学院礼堂，首次实现了学院全员集中线下培训；在参训人员上，开展分层培训，既有全体教职工参加的培训，又有主要适合专任教师、班主任、行政人员参加的业务培训。
二是设计精益求精。本次培训由学院人力资源部组织实施，在学院领导的顶层设计和充分征求各有关部门意见的前提下，经过反复修改最终确定培训方案。一是课程设置精心，既有主要领导讲党课，理论联系实际贯彻落实上级决策部署；又有专家讲政策，帮助教师更好地认清形势，谋划发展；还有教师素养培训，全部都是新时代新形势下要求职业教育工作者必须具备的能力素质提升，具有很强的针对性；二是师资力量强大，既有天津市乃至全国的职教领域大腕大咖，又有在能力大赛、数字素养、工学一体化等专业领域的顶尖专家，还有在课程思政领域经验丰富、成绩突出的学院自己的优秀青年教师分享经验，具有很强的指导性、实践性。培训期间，全体教职工高度重视、认真对待，遵守培训纪律、落实考勤要求、积极听讲思考，切实学有所获、学有所成、学有所用。下一步，学院将继续落实培训有关要求，高标准高质量组织开展培训工作，帮助教职工提升能力素养，增强履职水平，为学院高质量发展提供高质量的师资保障。
供稿：人力资源部
撰稿：王理
摄影：杨俊昭、李心路
编辑：岳禹锦
