为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，落实立德树人根本任务，更好地为京津冀地区培养和输送高素质技术技能人才，近年来，劳动保障学院围绕天津市“一基地三区”城市定位和“津城”、“滨城”双城发展需要，积极探索班主任在人才培养过程中的角色定位和重要职能，不断加强班主任体系建设，培养出了一大批优秀的班主任人才。
学院将班主任工作和队伍建设纳入学校党建工作规划和年度工作要点，定期研究部署、推进落实。两年内，共建设了2个市级中等职业学校名班主任工作室。学校4名教师先后被评为市级优秀班主任；青年班主任刘萍老师在名班主任工作室的指导下，2021年以优异成绩入围中职院校班主任能力大赛国赛，荣获三等奖，2022年又以天津市第一名的好成绩再次闯入国赛；工作室成员董斐老师也在2022年天津市技工院校教师职业能力大赛班主任赛中荣获佳绩。
学院结合校内人才结构积极开展梯队建设，在教师队伍中遴选出18位优秀班主任进入学院人才库，根据工作年限、教师职称以及教学成果等情况，建立班主任二级梯队体系，构建班主任人才成长网络。此外，学院紧紧围绕学生思想工作、班级管理工作、班级活动工作、职业指导工作、沟通协调工作五大工作职责，明确班主任的工作重点，每月定期召开班主任培训会，沟通班主任工作，帮助班主任解决工作中的问题。在全院上下的通力进取下，近两年来，劳动保障学院共培育国家奖学金获得者10名，市级优秀学生及学生干部25名，班主任指导学生参加各级各类专业比赛也是硕果累累。
在今后的工作中，劳动保障学院将进一步融入“一基地三区”建设，紧密对接经济现代化人才需求，突出职业学校自身特色，实施班主任职业能力提升工程，建设标准统一、德才兼备的班主任人才队伍，不断为党和国家培育高素质、高水平的技能人才。
来源：天津市人力资源社会保障局官方
